|
|
||||||||||
 |
|||||||||
|
|||||||||
《人力资源管理》课程及负责人简介 吴贵明，女，1965年6月出生。1985年获福建师范大学理学学士学位；1998年获厦门大学工商管理硕士（MBA）学位；2003年获厦门大学管理学博士学位；1998年赴美国道林学院进修经济管理课程。主要从事人力资源管理与开发方面的教学与研究。现为福建商业高等专科学校副校长，管理学副教授，硕士导师，福建省情商研究会理事，福建省妇女理论研究会理事，福建省高教研究会理事。被福建省政府确定为福建省第七批“百千万人才工程”第三层次人选，被福建省劳动与社会保障厅聘为人力资源师及职业经理人的资格鉴定师，被福建省海峡人才市场确定为福建省职业指导专家，是国家职业技能鉴定考评员。 近年来，在《商业研究》等刊物发表学术论文近三十篇；有专著一本，参著（编）二本，教材一本。主持和参加了科研课题十余项，2002年主笔“福建省中介人员开发与管理”课题，该课题获中组部2002年课题二等奖；2005年主持并执笔福建省妇女理论研究会课题《福建省党政干部社会性别意识调查与分析》，获福建省“北京+10”论坛论文二等奖。 本课程主要内容有人力资源管理概述，人力资源的获取、保留、发展和协调。通过本课程的学习，学生可以掌握人力资源管理几大功能的理论与方法，学会工作分析、招聘、薪酬设计、绩效评估指标设计、职业生涯设计分析、培训方案设计、劳动纠纷分析解决等初步技能，为今后人力资源专业课程的学习奠定基础，该课程于2005年被评为“省级精品课程”立项。 |
|||||||||
Copyright@ 2006 福建商业高等专科学校教务处(建议浏览分辨率1024*768)
|
联系电话：0591-83518360 0591-87881921
|
: